האם פעם בדקתם באמת את תלוש המשכורת שלכם?
איזה דרך עושה השכר שלכם מהברוטו לנטו – ומה זה אומר בעצם?
- 1. מה צריך להיות מצוין בתלוש השכר שלנו?
להלן כמה מושגים בסיסים שמומלץ לבדוק האם הם מופיעים בתלוש המשכורת שלכם:
פרטים אישיים של העובד ושל המעביד, לרבות שם מספר הזיהוי ומען -צריך להופיע השם האמיתי של העסק ופרטים נוספים.
מועד תחילת ההעסקה של העובד, ותק מצטבר אצל המעביד או במקום העבודה לפי הגבוה מביניהם, היקף המשרה, בסיס התשלום (שכר לשעה, שכר לפי תוצרת וכיוצ"ב, שעות עבודה רגילות- בדרך כלל 186שעות חודשיות,43 שעות שבועיות- מה שמעבר צריך להיחשב שעות נוספות.
תנאים סוציאליים - צריך לכלול את תכנית הפנסיה שלך-ביטוח מנהלים או קרן פנסיה או קופת גמל בבנק, ימי חופשה- צריך לכלול ימי חופשה שנוצלו והיתרה לניצול, ימי מחלה- צריך לכלול ימי הבראה שנוצלו והיתרה לניצול, דמי הבראה- אם שולם כבר צריך להיות כלול, מעמד העובד- עובד יומי זה לפי שעות עבודה, עובד חודשי - לפי שעות בחודש.
- 2. ומה חשוב באמת, לבדוק בתלוש השכר שלנו, חוץ כמובן מהשכר עצמו?
- שימו לב שהפרטים האישיים המופעים בתלוש השכר הם נכונים - לכל דבר יש משמעות והשלכות לגבי הטבות מס שמגיע לכם כגון: מצב משפחתי, מספר ילדים, אזור מגורים ועוד.
- פירוט הסעיפים המרכיבים את שכר הברוטו, לפני הניכויים וההפרשות - כשאתם בודקים חלק זה, חשוב לבדוק כמות שעות עבודה, כולל שעות נוספות ונסיעות.
- שימו לב לניכויי החובה - כגון מס הכנה, ביטוח לאומי, כולל מס בריאות וגם הפרשות לביטוח פנסיוני לפי חוק הפנסיה החל מ- 2008.
- ניכויי ההתחייבות הכוללים את הניכויים אשר אינם מחויבים תחת החוק אך מעוגנים בהסכם ההעסקה - כגון ניכוי ארוחות, טלפון סלולארי או מקדמות.
- פירוט כל הנתונים המרכיבים את מדרגת המס של העובד ואת נקודות הזיכוי שלו.
- 3. אז איך בעצם ההפשרות של המעסיק לקרן הפנסיה, משפיעות על השכר שלנו?
- ראשית חשוב שכל עובד ידע על חוק הפנסיה, אשר נכנס לתוקפו מיום ינואר 2008. החוק קובע בעצם כי כל מעסיק חייב להפריש סכום מסוים לפנסיה, עבור העובדים שלו. (בעוד בעבר זו הייתה רשות בלבד) ולכן גם ובעיקר בנושא זה, מומלץ לבדוק בתלוש המשכורת, האם אכן הפרשות אלו מתבצעות ע"י המעסיק ובאיזה אופן.
- חשוב שנדע שלא כל השכר ברוטו נחשב לנו לצורך הפנסיה. השכר המוכר לפנסיה כולל רק את מה שמוגדר "שכר הבסיס" ללא שעות נוספות, השלמות, בונוסים. כלומר אם למשל אתם נהנים מבונוס שנתי, חלק זה לא יוכר לפנסיה.
- ההפרשות לפנסיה לפי חוק פנסיה חובה מחולקות למדרגות והולכות וגדלות עם השנים. ההפרשות כוללות חלק שמפריש העובד וחלק שמפריש המעסיק.
- באילו מקרים אנו זכאים להחזרי מס ששילמנו במהלך השנה דרך תלוש המשכורת?
§ רוב השכירים בארץ זכאים להחזרי מס ממס הכנסה. סכום החזרי המס יכול אף לעיתים, להגיע לאלפי שקלים ולכן חשוב באמת לשים לב לתנאים משפחתיים, תעסוקתיים וכלכליים המקנים לך הקלות במס ו/או זיכויים.
§ החזרי המס יכולים להיות מהסיבות הבאות: עולה חדש, חייל משוחרר, אזור מגורים, לימודים אקדמיים, הוצאות רפואיות ועוד.
5. אם בכל זאת איננו מבינים את תלוש המשכורת, לאן ניתן לפנות ומה לעשות?
§ ראשית, ניתן לפנות למשרד הנהלת החשבונות שבעבודתכם, בקשו הבהרות ורשמו הכל. אם זה לא סיפק אתכם, תוכלו לפנות להסתדרות החדשה (אם אתם חברים) או לחברות של חשבי שכר, רו"ח או עו"ד המתמחים בנושאים כאלה והם יקנו לכם את המידע הדרוש.
